Устав медицинской организации

Настоящее Положение определяет порядок организации деятельности детского санатория, регулирует лечебно-оздоровительную, реабилитационную, образовательную и финансово-хозяйственную деятельность.

1.2. Санаторий является самостоятельным медицинским учреждением для детей с длительным пребыванием, с целью восстановительного лечения и реабилитации больных туберкулёзом, а также с целью профилактики туберкулёза у детей, относящихся к группе повышенного риска заболевания туберкулёзом.

1.3. Структура учреждения и штатная численность медицинского, педагогического и прочего персонала утверждается Департаментом здравоохранения области.

1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями Департамента здравоохранения и настоящим Положением.

2. Организация  деятельности  учреждения.

2.1.  Учреждение закрытого типа создано Департаментом здравоохранения Вологодской области при наличии необходимых условий для лечебно-оздоровительного процесса, образовательной деятельности, условий для длительного пребывания детей и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской  Федерации.

2.2.  Порядок открытия, реорганизации, ликвидации учреждения определяется законодательством Российской Федерации.

2.3. Учреждение возглавляет руководитель, соответствующий квалификационным требованиям к специалистам с высшим и послевузовским образованием в сфере здравоохранения (приказ Минздравсоцразвития России от 07.07.2009г. №415-н), по специальности «Фтизиатрия» и «Организация здравоохранения и общественное здоровье», назначаемый на должность и освобождаемый от неё Департаментом здравоохранения области.

2.4. Количество отделений (групп), их наполняемость, наличие учебных классов  определяется в зависимости от санитарных норм, условий, необходимых для осуществления лечебно-оздоровительной работы и учебно-воспитательного процесса.

3. Организация лечебно-оздоровительной работы.

3.1. Лечебно-оздоровительные, реабилитационные, санитарно-гигиенические и профилактические мероприятия осуществляются в учреждении штатными медицинскими, а также педагогическими работниками учреждения, которые руководствуются в своей работе соответствующими нормативными и методическими материалами.

3.2. На каждого ребёнка поступившего в санаторий по бесплатной путёвке согласно квоте, заводится история болезни, выписка с рекомендациями из которой выдаётся родителям по окончании срока пребывания.

3.3.  Учреждение помимо осуществления лечебно-оздоровительных программ и гарантированного объёма бесплатной медицинской помощи, может оказывать в установленном порядке дополнительно платные услуги.

3.4. Контроль за организацией и проведением комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий в учреждении осуществляется Департаментом здравоохранения, областным противотуберкулёзным диспансером и надзорными органами.

4. Образовательный процесс

4.1. Учреждение реализует образовательную программу дошкольного  и начального общего образования. Образовательный процесс осуществляется на основе утвержденных программ, учебного плана, регламентируется расписанием занятий, составленным с учётом лечебно-охранительного режима, предусматривающих проведение комплекса профилактических и  лечебных мероприятий с детьми. Учебный план включает в себя образовательную, диагностическую, коррекционно-развивающую деятельность, которую проводят с детьми дошкольного и младшего школьного возраста: заведующий педагогической частью, воспитатель, учитель, логопед, педагог-психолог, социальный педагог и  музыкальный руководитель.

4.2. Режим дня предусматривает обоснованное сочетание лечения, обучения и отдыха, составляется с учётом продолжительности пребывания детей в учреждении.

4.3.  В соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании, учреждение может реализовать дополнительные образовательные программы и оказывать платные дополнительные образовательные услуги за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов.

4.4.   На педагогическую и медицинскую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую и медицинскую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

4.5.  Отношения работника и администрации санатория регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.

4.6. Права и обязанности работников учреждения, а также предоставляемые им социальные гарантии льготы определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Положением, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, квалификационными характеристиками работников учреждения.

4.7. Психологическую реабилитацию детей, консультативную и психопрофилактическую работу с детьми, их родителями, сотрудниками санатория осуществляет педагог-психолог, руководствуясь должностными обязанностями. Медицинские работники совместно с педагогом-психологом  оказывают помощь в организации индивидуального и дифференцированного подхода к детям при осуществлении образовательного процесса с учетом их особенностей развития и состояния здоровья, выполнении медико-психологических рекомендаций; ведут просветительскую работу среди детей, родителей, педагогических работников по ознакомлению с санитарно-гигиеническим режимом учреждения, особенностями медицинской реабилитации, формирования у детей навыков здорового образа жизни.

5. Имущество и средства учреждения.

5.1.  Земельный участок закрепляется за учреждением в постоянное (бессрочное) пользование. Объекты собственности, закреплённые за учреждением, находятся в его оперативном управлении.

5.2.  Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним, на праве оперативного управления, имуществом в соответствии с назначением имущества, Уставом, законодательством Российской Федерации. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закреплённого за учреждением, допускается только в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

5.3.  Учреждение в соответствие с установленными нормативами должно иметь необходимые помещения, сооружения, мебель, оснащение для организации лечебно-оздоровительной работы, образовательного процесса, быта и отдыха пациентов.

5.4. Деятельность учреждения финансируется его учредителем. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются: собственные средства учредителя, бюджетные и внебюджетные средства, имущество, закрепленное за учреждением собственником имущества, кредиты банков и других кредитных организаций, добровольные пожертвования физических и юридических лиц, и другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. Финансирование учреждения осуществляется на основе государственных нормативов в расчёте на 1 ребёнка.

5.6. Учреждение устанавливает заработную плату сотрудников в зависимости от их квалификации, сложности, качества, количества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии), структуру управления деятельностью учреждения, Штатное расписание, распределение должностных обязанностей.